Savez-vous fixer vos objectifs ?

OBJECTIFS

Le mot objectif fait partie de notre quotidien: employé dans le monde de l’entreprise, du commerce, de la politique, pour mesurer un chiffre d’affaire ou évaluer un bilan, il s’agit d’un résultat vers lequel tend l’action de quelqu’un ou d’un groupe.

Souvent confondu avec le but, il convient avant tout d’expliciter leurs différences.

Notre but est notre objectif principal, ce que nous souhaitons accomplir.

L’objectif est un moyen efficace d’atteindre notre but. Généralement, la mise en place de plusieurs objectifs sont nécessaires afin d’arriver à un résultat.

Pourquoi fixer des objectifs ?

Fixer des objectifs permet une plus grande efficacité. Cela permet de concentrer son énergie et de gérer son temps profitablement. Les étapes pour parvenir au résultat souhaité sont clairement définies et deviennent concrètes. L’objectif permet donc de transformer un projet flou en projet défini.

Nous nous responsabilisons en agissant sur notre vie, créant la réalité que l’on désire.

Que désirez-vous ?

L’objectif est une force de poussée. Il se doit d’être motivant pour répondre à un idéal de vie.

Il répond à la question: que voulez-vous ? Il se doit donc d’être spécifique, avec des critères personnels. Il permet de représenter le futur d’un objet, d’une réussite.

 Comment fixer des objectifs ?

Pour être validé, un objectif doit répondre aux critères suivants:

 -Etre formulé de manière positive, en termes affirmatifs

-Conceptualisé, répondant aux questions où ? quand ? qui ? avec qui ?

-Vérifiable et Mesurable: l’atteinte d’un objectif se vérifie par des preuves observables par vous et votre entourage. Que pourra t’on constater concrètement lorsque j’aurais atteint mon objectif ? Que pensera ou ressentira la personne en face de moi ?

Un objectif doit être précis et défini. Il est donc important de définir ses critères de réussite afin de pouvoir mesurer son résultat.

-Réalisable: votre objectif doit être réaliste et respecter vos contraintes et limites. De quoi avez-vous besoin pour réussir votre objectif ? Qui peut m’aider ? Par quoi dois-je commencer ?

 -Atteignable: l’objectif doit dépendre entièrement de vous, répondant à vos valeurs. Vous êtes la seule personne à pourvoir le vérifier. Un objectif est interne à la personne: Suis-je bien la seule personne à décider ?

 -Ecologique: Existe t-il des inconvénients à l’atteinte de mon objectif pour moi et mon entourage ?

L’objectif occupe une place centrale dans tout travail de coaching.

Le travail du coach est de vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs, en vous aidant à les clarifier puis à les définir. Il vous aide à aller à l’encontre de vos freins transformant votre façon d’agir.

Le coach vous aide à cadrer votre projet, mais surtout à vous rendre autonome pour pouvoir reproduire par la suite cette dynamique de transformation.